Новости
Ранее в новостях

Премирование — самый эффективный способ мотивации сотрудников
Работодатели назвали премирование самым эффективным способом мотивации сотрудников

Премирование — самый эффективный способ мотивации сотрудников
Работодатели назвали премирование самым эффективным способом мотивации сотрудников, гласят результаты исследования среди hr-специалистов, проведенного «Сбером» и «Работа.ру». Тимбилдинги в списке мотивирующих факторов оказались на последнем месте.

Регулярные выплаты премий считают самым мотивирующим фактором 68% участников исследования. 42% сказали, что таким фактором является повышением заработной платы.

Минимум — 18%, назвали тимбилдинги самым эффективным способом мотивации.

Всего лишь треть (31%) высказались за расширение социального пакета для сотрудников. К слову, только половина опрошенных работодателей сказала, что включают медицинские страховки в соцпакет. 44% — добавляют туда обучение для сотрудников, 23% — оплату питания.

«Медицинские страховки и оплата обучения сотрудников все еще являются самыми распространенными опциями в соцпакетах российских компаний. Но сейчас этого уже недостаточно для удержания ценных специалистов. Работодатели ищут новые инструменты для мотивации», — отметил генеральный директор НПФ «Сбербанка» Александр Зарецкий.

В исследовании, проведенном в июне 2021 года, приняли участие 1 тысяча hr-специалистов из всех регионов России.

Источник: Rusbase

Осенняя Канцференция – 2022

Осенняя Канцференция Канц.клуба · 2022

Время возможностей

Холидей Инн · Лесная 15 · ст.м Белорусская
Москва · 24 – 26 сентября 2022
Статьи из раздела

В России опять кончаются курьеры и кассиры

Дефицит линейного персонала отмечается и в онлайн- и в оффлайн-ритейле. В Superjob посчитали, что услуги курьеров подорожали в 2−3 раза с начала года. Автокурьеры «при полном графике» зарабатывают до 200 тысяч в месяц, велокурьеры, пешие курьеры и сборщики — до 100 тыс. В курьеры иногда уходят сотрудники оффлайновых магазинов: администраторы и кассиры. В результате ритейл тоже столкнулся с кадровым дефицитом. 

Топ-5 современных навыков, которые необходимы специалисту, работающему в ритейле

Все говорят, что 2020 год разделил весь мир на «до» и «после». Буквально в одночасье пришлось измениться и бизнесу, и людям. Попробуем обозначить новые основные навыки, которыми сегодня должны обладать профессионалы, работающие в ритейле. 

Юристы дали разъяснение к постановлению о профилактических прививках

Накануне в связи с крайне тяжелой эпидемиологической ситуацией в Москве главный государственный санитарный врач по столице Елена Андреева подписала постановление об обязательной вакцинации работающих в сфере услуг. Юрист «Правовой команды» Александра Сазонова дала правовые разъяснения к документу о профилактических прививках. 

Поиск и мотивация сотрудников в МСБ и ритейле

Поиск и мотивация сотрудников — тема довольно серьезная и имеет свою специфику. Найти человека релевантного и компетентного как на профессиональном, так и личностном уровне, при зарплате 1, 50, 100, или 500+ тысяч рублей, в равной степени непросто.